真正精明的职场人，能看穿职场的本质，掌握职场的客观规律，找准前进的方向，并且知道怎么做才能在前进的道路上，省时、省力。
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1、明确表达需求。
明确表达自己的需求是有效沟通的重要组成部分，可以帮助人们建立更加健康的人际关系。
它可以让我们更加了解自己的想法和感受，从而增强自尊心和自信心。并可以帮助我们建立更加健康的人际关系，避免产生误解和沟通障碍。
在工作中，明确表达自己的需求可以帮助我们更好地与同事和上司合作，提高工作效率和质量。
2、培养一个人无我有的能力。
大家都有的能力，在领导看来，替代性非常强，做不到“物以稀为贵”。
在现代职场中，拥有一个稀缺技能，可以让你在展示技能时脱颖而出，给领导留下深刻印象，在公司内部赢得更多的机会和升职加薪的可能性。
这个“人无我有”的能力，可以是跟工作相关，但比当前工作高一层次的知识；也可以是对当前工作领域 专注深耕，达到了更高的专业水准。
3、有自己的思考和判断。
职场非常复杂，每个人都从自己的利益角度出发，我们绝不能无脑地去相信别人的观点。
在工作中，我们对各种问题需要能够独立思考并做出合理的判断和决策，这非常重要。
遇到问题时不要轻易听信他人意见，先独立思考并分析问题，再作出决策。尝试从不同的角度看待问题，这样可以避免片面和主观的判断。
当然，思考是建立在知识的基础上的， 只有不断学习，拥有足够的基础知识，才能做出正确的判断和决策。
4、对消极负面的人，敬而远之。
负面的人会释放负面情绪，会让他身边的人感到疲惫和沮丧，感到气氛沉闷。
消极负面的人喜欢抱怨和诉苦，会让人感到压力和疲劳。
如果发现身边有消极负面的人，可以尝试与他们保持距离，不要过多接触。要寻找积极阳光的人际关系，这样可以增加自己的幸福感和正向情感。
5、凡事比别人多做一点点。
职场最大的特点是“竞争”，要想获得成功，最重要的要能跑过其他人。
想要有超过别人的收获，就必须要有超过别人的付出。
这里有个“度”的把握，为了避免被别人针对、嫉妒，或是起了防范之心，只需要比别人多做一点点就可以，温水煮青蛙。
比如，你新结识一个人的时候，马上把他的相关信息记录下来，空闲时看看；或是领导交待了一件事，你能把所有的细节都记录下来，并反映在你的方案里。
6、只为进步找方法，不为弱小找借口。
只要你想找，所有的事情，你都可以找出借口，并以此来说服自己。其实这就是自欺欺人而已。
很多借口，的确是客观存在的，比如我们的出身、家境等。但做任何人做任何事，都会受到不同因素的影响。人生之路的前行，不正是克服困难的过程吗？
只要你愿意，总能找到方法解决问题的。就如同你想要给自己开脱，总能找到借口一样。
7、如果面子能换利益，不要迟疑。
单位评优的时候，你放不下面子去争取；创业缺钱的时候，你放不下面子去跟亲戚朋友借；产品滞销的时候，你放不下面子去跟客户售卖……
你的面子到底值多少钱？人的面子是以实力为基础的，没有金钱和地位，面子一文不值！
如果面子能换利益，不管利益的多寡，它都是效益的最大化。
等你有了钱，你会发现，曾经丢出去的面子，很容易就能捡回来。
